Déterminer au mieux un salaire rétabli
A chaque absence d’un salarié justifiée par un avis d’arrêt de travail l’employeur est tenu d’établir une attestation de salaire. Cette attestation permet aux caisses de sécurité sociale de déterminer un montant d’indemnité journalière. Dans certaines situations, la période de paie est incomplète. L’employeur doit donc reconstituer le salaire (article […]